Personalrekrutierung und -bindung
Offene Stellen für qualifizierte Fachkräfte können in Deutschland häufig nicht besetzt werden.
Für die nächsten Jahre zeichnet sich ein zunehmender Mangel an Fachkräften in vielen Branchen ab.
Siehe auch: Erwerbspersonenentwicklung 
Daher kommt der Personalrekrutierung und auch der Bindung der Beschäftigten
an das Unternehmen eine strategische Bedeutung zu.
Ansatzpunkte für eine demografiefeste Personalbedarfsdeckung sind:
Personalbindung
Personalrekrutierung
