Allgemeines zum Projekt

Ziele des Projektes
Ziel des Projektes ist die Förderung bayerischer Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer Personal- und Arbeitspolitik, die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit trotz alternder Belegschaften nachhaltig sicherstellt.
Da die kommenden Herausforderungen in vielen und insbesondere in mittelständischen Unternehmen noch unzureichend wahrgenommen werden, gilt es,

Untenehmen für das Thema zu sensibilisieren
den betriebliche Nutzen einer demografiebewussten Personalpolitik deutlich zu machen
Wege und mögliche Maßnahmen einer demografiebewussten Personalpolitik für die Umsetzung in Unternehmen aufzuzeigen
hemmende und fördernde rechtliche Rahmenbedingungen herauszuarbeiten und
best-practice Beispiele für eine demografiebewusste Personalpolitik aufzuzeigen.

Vorgehen des Projektes
Das Projekt beinhaltet
1. eine Informations- und Sensibilisierungs-Kampagne
2. die Beratung und Begleitung von Unternehmen in Modellprojekten.

1. Informations- und Sensibilisierungs-Kampagne
Diese zielt darauf ab, insbesondere mittelständische Unternehmen über die Herausforderungen durch alternde Belegschaften zu informieren, das Problembewusstsein zu fördern sowie Handlungshilfen und Praxis-Know-how bereitzustellen. In Zusammenarbeit mit den Unternehmensverbänden werden auf regionaler Ebene Informationsveranstaltungen durchgeführt. Für Transfer und Nachhaltigkeit sorgen darüber hinaus verschiedene Leitfäden und Online-Informationen auf der Homepage der Initiative. Online-Schulungssequenzen werden im Anschluss an die Projektlaufzeit vom bbw ins reguläre Firmenkunden-Angebot übernommen.

2. Modellprojekte in Betrieben
10 Unternehmen in Bayern werden bei der Entwicklung und Umsetzung eines Handlungskonzeptes beraten und begleitet. Der Schwerpunkt liegt bei mittelständischen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie. Einige größere Unternehmen können teilnehmen. Das Vorgehen in den Betrieben erfolgt in drei Schritten:
1. Den konkreten Handlungsbedarf ermitteln
2. Ein passendes Konzept betrieblicher Maßnahmen entwickeln
3. Verbesserungsmaßnahmen einführen und umsetzen

Projektorganisation

Durchführung:
Forschungsinstitut betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH in Nürnberg

Förderung:
BMAS aus Mitteln der Europäischen Union

Förderung und Kooperation:
VBM-Verband der bayerischen Metall- und Elektroindustrie e.V. und
BayME - Bayerischer Unternehmensverband Metall und Elektro e.V.

Kooperation:
bsw (Bildungswerk der sächsischen Wirtschaft e.V.): das bsw berät und begleitet entsprechend 10 Unternehmen in Sachsen
Berufsgenossenschaften und Krankenkassen

Laufzeit:
3 Jahre (1.1.2005 bis 31. 12. 2007)

Unternehmen:
die sich am Projekt beteiligen wollen, bitten wir, sich direkt mit uns oder mit der regionalen Geschäftsstelle des VBM in Verbindung zu setzen. Wir freuen uns über Fragen und Anregungen.

Ansprechpartner:
Heidi Hofmann (089-44108-360 hofmann.heidi@f-bb.de).
Dr. Uwe Elsholz (0911-27779-97 elsholz.uwe@f-bb.de).